Les perspectives d’évolution chez les auxiliaires de vie : un métier en mutation

Le métier d’auxiliaire de vie joue un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Longtemps perçu comme un emploi peu qualifié et faiblement valorisé, il connaît aujourd’hui une transformation profonde, portée par les besoins croissants de la population et les enjeux sociétaux liés au vieillissement.

Auxiliaire de vie

Un métier qui gagne en visibilité

Ces dernières années, les auxiliaires de vie ont gagné en visibilité, notamment à travers la crise sanitaire qui a mis en lumière leur rôle indispensable dans la chaîne de soins et d’accompagnement. Le secteur de l’aide à domicile est en plein essor, et les pouvoirs publics ont commencé à reconnaître l’importance d’une meilleure professionnalisation dans ce domaine.

En effet d’ici 2030 les statistiques démontrent le nombre croissant de personnes âgées. Il est en effet urgent de former des futurs intervenants dans ce métier !

source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-metiers-en-2030-les-postes-pourvoir-par-metiers

Le rôle central de la formation

• Mise en place de formations continues pour renforcer les compétences professionnelles.

• Mise en place de certification et de diplômes d’Etat accédant a différents métier dans le médico-social

La professionnalisation du secteur passe par une montée en compétences continue. Le développement de formations diplômantes comme le DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) ou des titres professionnels (ADVF, assistant de vie dépendance, etc.) favorise l’évolution des carrières et la sécurisation des parcours.

Voici quelques formations et certifications

• Spécialisation dans des domaines précis : accompagnement de la fin de vie, pathologies spécifiques (Maladies neuro-dégénératives, troubles moteurs, etc.),nutrition et alimentation, gestes techniques, etc.

• Formation certifiante au titre professionnel d’Assistant(e) de vie aux familles (ADVF)

• Passerelles vers d’autres métiers : auxiliaire de vie (DEAES), diplôme d’aide-soignant(e), technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale (TISF), voire infirmier(e) pour les plus motivé(e)s.

• Formation qualifiante responsable coordonnateur/trice service à domicile (référent(e)).

Conclusion :

un métier d’avenir à redéfinir

Face à une demande croissante et à une pénurie de professionnels, le métier d’auxiliaire de vie est amené à évoluer en profondeur. Entre valorisation du statut, accès à la formation, et diversification des parcours professionnels, les perspectives d’évolution s’élargissent. Reste à poursuivre les efforts pour reconnaître pleinement l’engagement humain et les compétences techniques de ces professionnels de l’ombre, sans qui le maintien à domicile ne serait pas possible.